1 VIVA CON INTEGRIDAD, LIDERE CON EL EJEMPLO:
La integridad desarrolla la confianza en la alta gerencia. Este es un aspecto crítico en organizaciones de alto desempeño.
2 DESARROLLE UNA ESTRATEGIA GANADORA O "GRAN IDEA:"
Un líder exitoso debe ir a las raíces de la compañía para construir sobre las cosas que su organización sabe hacer mejor.
3 CONFORME UN EQUIPO GERENCIAL EXCELENTE:
Los grandes líderes emplean gerentes cuyas destrezas y experiencias complementan las suyas, pero cuyas actitudes y valores son coincidentes.
4 INSPIRE A SUS EMPLEADOS HACIA LA GRANDEZA:
Comunique continuamente, oiga con detenimiento, tolere el fracaso como una experiencia de aprendizaje.
5 CREE UNA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE Y ÁGIL:
Los grandes líderes han rediseñado sus organizaciones para asegurarse que las decisiones se toman rápidamente
6 USE SISTEMAS GERENCIALES REFORZANTES:
La remuneración debe reforzar y ser consistente con los valores y las estrategias de la organización
Para mas información Visita: http://www.gotasdeconocimiento.com/pdf/6_implementacion/seis_estrategias.pdf
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